就活ハラスメント防止方針2026年10月1日

永田鉄工は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントは勿論、いかなる形態のハラスメントを一切容認しません。求職者の皆さまが安心して就職活動を行っていただける環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、「就活ハラスメント防止方針」の策定および、採用活動全般に関するハラスメント相談窓口を設置いたします。

• 採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所（大学のキャンパス内、公共施設等）に限定します。
• 採用活動のいかなる場面においても、飲酒を伴う会食を一切禁止します。
• 当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話とします。
• 就活ハラスメントに該当する行為が確認された場合は、就業規則に基づき厳正に対処します。
• 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。

就活ハラスメント相談窓口 総務部
メールアドレス：info@nagatatekko.co.jp

※相談者のプライバシーは厳重に守られます。
※相談したこと、あるいは事実を告発したことを理由に、採用選考において不利益な取り扱いをすることは一切ございません。事実関係を迅速に確認のうえ、適切かつ厳正に対処いたします。

2026年10月1日
代表取締役　林 臣充