永田鉄工会社行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。
  1. 計画期間 2018年12月1日~2021年11月30日までの3年間
  2. 内容

    目標1
    年次有給休暇の取得促進につとめる。

    <対策>
    ●2018年12月~ 年次有給休暇取得状況について把握
    ●2019年 1月~ 取得促進策の検討
    ●2019年 3月~ 計画的な取得に向け社内へ周知
    ●2019年 4月~ 年休取得促進のための取組の開始
    ●2019年 9月~ 取得が少ない者に対する働きかけ

    目標2
    地域の高校生の工場見学及びインターンシップの受け入れを行う。

    <対策>
    ●2018年12月~ 受け入れ体制について検討開始
    ●2019年 2月~ 受け入れを行う部門への説明及び体制作り
    ●2019年 4月~ 学校との連携
    ●2019年 6月~ 社員への周知及び取組の周知
    ●2019年 8月~ 工場見学及びインターンシップの受け入れ開始
    以上